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強軍興軍,鍛造高素質軍隊干部和人才隊伍

來源:《軍隊黨的生活》作者:吳志忠責任編輯:丁楊
2018-11-29 12:28

習主席在中央軍委黨的建設會議上對軍隊干部和人才隊伍建設作出戰略部署,明確指出要把培養干部、培養人才擺在更加突出的位置,著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,著力集聚矢志強軍打贏的各方面優秀人才。習主席的重要講話為在軍隊全面落實黨的組織路線,加強新時代干部和人才隊伍建設指明了方向、注入了動力、提供了遵循。

深刻領悟鍛造高素質干部和人才隊伍的戰略考量

強軍之道,要在得人。當今世界,軍事領域是競爭最為激烈的一個領域,這種競爭說到底是軍事人才的競爭。在這充滿血與火的殘酷較量中,誰能擁有豐富的人才戰略資源,占據人才“制高點”,誰就能掌握軍隊發展的領先權、未來戰爭的制勝權。鍛造高素質干部和人才隊伍,體現了習主席強軍興軍的深邃思考和深刻把握,我們必須將這兩支隊伍建設擺在優先發展位置,貫穿于實現強國夢強軍夢的全過程,為履行新時代使命任務提供有力的組織保證和人才支撐。

鍛造高素質干部和人才隊伍是實現強軍目標、建設世界一流軍隊的戰略性要求。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。黨的十八大以來,習主席總結我們黨建軍治軍成功經驗,適應國際戰略形勢和國家安全環境發展變化,著眼解決軍隊建設所面臨的突出矛盾和問題,提出黨在新時代的強軍目標、明確建設世界一流軍隊的努力方向。這一戰略籌劃為我軍指明了發展方向,擘畫了強軍興軍宏偉藍圖。在強軍興軍的大方向大思路總部署明確之后,只有造就大批擼起袖子加油干的高素質新型軍事人才,才能成就強軍偉業。回顧我軍波瀾壯闊的發展歷史可以發現,正是由于我黨我軍在革命戰爭年代鍛造和集聚了一大批享譽中外的名將和各類人才,才贏得了戰爭勝利,最終奪取了全國政權。和平建設時期,正是由于我軍以人才建設為先導,才使歷次戰略性轉變得到成功實施。從世界范圍看,稱得上世界一流的軍隊,其軍事人員素質能力特別是指揮員指揮打仗的素質能力,無不居于時代發展的前沿。美國作為工業化時代領頭羊,著眼軍隊轉型早就推出《綜合人力資源戰略計劃》,以技術和人才領先為兩大核心支柱,長期占據世界一流軍事強國的位置。俄軍強調具有創新力的人才培養開發,著力打造創新型現代軍隊,使之保持了強大軍事實力。著名管理學家松下幸之助有句名言:“造物之前先造人。”他認為要造出世界一流產品,必須有世界一流企業,要建成世界一流企業歸根結底要有世界一流員工。同樣,建設世界一流的軍隊,需要世界一流的軍人,需要世界一流的軍事人才。當前,強軍興軍已邁上新征程,謀全局、抓大事,關鍵就是要把軍事人才建設抓緊抓實抓好,瞄準軍隊發展的人才需求點、軍隊人才建設的薄弱點、打贏現代戰爭的人才制高點,強化對人才強軍戰略的貫徹落實,拓寬人才建設思路,創新人才培養模式,改革人力資源制度,使軍隊干部和人才建設整體水平有一個質的躍升。

鍛造高素質干部和人才隊伍是全面實現國防和軍隊現代化的關鍵所在。習總書記在黨的十九大報告中強調指出,要“同國家現代化進程相一致,全面推進軍事理論現代化、軍隊組織形態現代化、軍事人員現代化、武器裝備現代化,力爭到二○三五年基本實現國防和軍隊現代化”,把軍事人才建設作為國防和軍隊現代化建設一個重要方面提了出來,并上升為黨和國家的意志,在我黨我軍歷史上還是第一次,體現了軍事人才建設沉甸甸的分量。這“四個現代化”是一個相互聯系、相輔相成有機整體,其中,軍事理論現代化是先導,組織形態現代化是保證,軍事人員現代化是核心,武器裝備現代化是重點。中外軍隊推進現代化的經驗教訓表明,化物必先化人,軍事人員現代化位列各化之首、處于各化之本。1806年,普魯士軍隊通過開啟軍官職業化制度改革,極大提升了軍事人員現代化專業能力素質,一躍步入當時世界現代化軍隊行列。1861年至1895年,清朝政府投入巨資掀起“師夷長技以制夷”的洋務運動,這也是一場軍隊現代化運動,然而,雖引進了大量先進槍炮和戰艦,但由于官兵紀律松弛、文化落后、疏于訓練、素質低下,中日甲午一戰以北洋水師全軍覆沒而告終,也因此宣告了這場運動的徹底失敗。正如李鴻章在奏折中所言:“臣查制器與練兵相為表里,練兵而不得其器,則兵為無用;制器而不得其人,則器必無成。”所以,推進國防和軍隊現代化,首先要推進軍事人員現代化,關鍵是鍛造一支高素質新型軍事人才隊伍。

鍛造高素質干部和人才隊伍是提升履行新時代軍隊使命能力的迫切需要。有什么樣的使命任務就需要有什么樣的軍事能力,就需要有什么樣的軍事人才。革命戰爭年代黨和人民賦予我軍打敗國內外反動派,實現民族獨立,建立中華人民共和國的使命任務,要求軍隊除了打仗外,還要會生產,會做群眾工作,履行好戰斗隊工作隊和生產隊的職能。中華人民共和國成立后,我軍承擔著鞏固政權,鞏固國防,抵抗侵略,保衛國家,建設國家的任務,這也對軍隊建設祖國、保衛祖國的能力素質提出了更高要求。新時代黨和人民賦予我軍新的使命任務,這一使命任務是支撐中國夢的戰略要求,是新時代我軍全部價值之所在。黨的十八大以來,我軍堅持軍隊好干部標準,推出一系列人才強軍新舉措,軍事人力資源質量水平明顯提升,軍隊履行使命任務的能力大幅提高。然而習主席指出的“兩個能力不夠”問題現在依然現實地擺在我們面前,軍隊干部隊伍和人才建設整體水平滯后于強軍實踐發展要求,專業能力同履行新時代使命任務不相匹配,結構布局同我軍新的組織形態不相匹配。這一制約我軍能力提升的突出短板,令人不安、令人警醒。因此,必須著眼有效履行新時代使命任務,把鍛造大批新型軍事人才、大幅度提高軍事人才素質作為軍隊能力建設的重要牽引,為履行使命任務提供有力的智力支持和人才保證。

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